UIN Siber Cirebon — Sebanyak 24 dosen dan tenaga kependidikan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menerima Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya atas pengabdian kepada negara sebagai aparatur sipil negara (ASN). Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan masa pengabdian, yakni 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun.
Pemberian Satyalancana Karya Satya menjadi bentuk penghargaan atas loyalitas, dedikasi, integritas, dan pengabdian ASN dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.
Di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, penghargaan tersebut tidak hanya menjadi capaian personal bagi para penerima, tetapi juga menjadi bagian dari perjalanan panjang institusi dalam membangun pendidikan tinggi keagamaan Islam yang berkualitas.
Dr. Etty Ratnawati Raih Satyalancana 30 Tahun
Dari 24 penerima, Dr. Etty Ratnawati, M.Pd. menjadi penerima dengan masa pengabdian terlama, yakni 30 tahun.
Sementara itu, sebanyak 10 penerima memperoleh penghargaan atas masa pengabdian 20 tahun, dan 13 penerima memperoleh penghargaan atas masa pengabdian 10 tahun.
Penghargaan tersebut menjadi pengingat bahwa perjalanan karier seorang ASN bukan hanya tentang jabatan dan pencapaian, tetapi juga tentang konsistensi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan negara.
24 Penerima Satyalancana Karya Satya
Berikut daftar penerima Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon:
- Satyalancana Karya Satya 30 Tahun
- Etty Ratnawati, M.Pd. — 30 Tahun
- Satyalancana Karya Satya 20 Tahun
- H. Mustopa, M.Ag. — 20 Tahun
- Ahmad Dahlan, M.Ag. — 20 Tahun
- Hj. Hartati, MA. — 20 Tahun
- Ratna Puspitasari, M.Pd. — 20 Tahun
- Deding Sudarso, S.Ag. — 20 Tahun
- H. Ahmad Yani, M.Ag. — 20 Tahun
- Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag. — 20 Tahun
- Lies Zakiyah, S.E., M.M. — 20 Tahun
- H. Edy Setyawan, Lc., MA. — 20 Tahun
- Evi Roviati, S.Si., M.Pd. — 20 Tahun
- Satyalancana Karya Satya 10 Tahun
- Hj. Darrotul Jannah, M.Ag. — 10 Tahun
- H. Masduki, M.Pd.I. — 10 Tahun
- Mulya, S.Ag., M.Pd. — 10 Tahun
- Syaeful Badar, S.Ag., M.A. — 10 Tahun
- Imroatul Fatihah, M.Ag. — 10 Tahun
- Rudi Rohyandi — 10 Tahun
- Dr. H. Faqiuddin Abdul Kodir, MA. — 10 Tahun
- Eha Julaeha, S.Ag., MA. — 10 Tahun
- Syaeful Bakhri, S.E., M.Si. — 10 Tahun
- Akhmad Khalimy, S.H. — 10 Tahun
- Ettyka Supriatieningrum, M.Pd. — 10 Tahun
- Deden, S.Pd.I. — 10 Tahun
- Maulidya Ulfah, S.Pd.I., M.Pd.I. — 10 Tahun
Prof Aan Jaelani: Pengabdian Bukan Sekadar Hitungan Tahun
Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., menyampaikan apresiasi kepada seluruh penerima Satyalancana Karya Satya.
Menurutnya, penghargaan tersebut memiliki makna lebih dari sekadar pengakuan atas lamanya seseorang menjalankan tugas sebagai ASN. Di balik masa pengabdian terdapat proses panjang, tanggung jawab, tantangan, serta kontribusi yang diberikan kepada institusi dan masyarakat.
“Pengabdian bukan sekadar hitungan tahun. Di dalamnya ada dedikasi, tanggung jawab, ketekunan, dan komitmen untuk terus memberikan yang terbaik bagi institusi, masyarakat, bangsa, dan negara,” ungkap Prof. Aan Jaelani.
Ia menilai penghargaan tersebut sekaligus menjadi momentum untuk melakukan refleksi. Semakin panjang masa pengabdian, semakin besar pula tanggung jawab untuk menjaga integritas dan meningkatkan kualitas pelayanan.
“Satyalancana Karya Satya hendaknya menjadi pengingat bahwa setiap amanah yang kita jalankan memiliki nilai dan tanggung jawab. Penghargaan ini bukan titik akhir, tetapi motivasi untuk terus berkarya dan memberikan kemanfaatan,” tuturnya.
Menjadi Inspirasi bagi Generasi ASN Berikutnya
Prof. Aan Jaelani berharap para penerima penghargaan dapat menjadi teladan bagi ASN lainnya, khususnya bagi generasi muda yang sedang membangun karier di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon.
Menurutnya, pengalaman dan keteladanan para ASN senior merupakan aset penting bagi institusi. Pengetahuan, pengalaman, etos kerja, dan nilai-nilai pengabdian yang telah dibangun selama bertahun-tahun perlu terus diwariskan kepada generasi berikutnya.
“Pengalaman para senior adalah sumber pembelajaran bagi generasi berikutnya. Kita ingin membangun budaya kerja yang saling belajar, saling menguatkan, dan bersama-sama meningkatkan kualitas UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon,” katanya.
Penghargaan ini juga diharapkan semakin memperkuat semangat seluruh sivitas akademika untuk memberikan pelayanan terbaik kepada mahasiswa dan masyarakat.
Pengabdian untuk Kampus yang Terus Bertransformasi
Sebagai perguruan tinggi yang terus bertransformasi menuju ekosistem pendidikan tinggi berbasis digital, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sekaligus integritas.
Perubahan teknologi, perkembangan kecerdasan buatan, tuntutan tata kelola perguruan tinggi, serta kebutuhan masyarakat yang semakin dinamis menuntut setiap ASN untuk terus belajar dan beradaptasi.
Karena itu, penghargaan Satyalancana Karya Satya dapat menjadi energi positif untuk memperkuat budaya profesionalitas, integritas, inovasi, pelayanan, dan pengabdian.
Para penerima penghargaan diharapkan tidak hanya mempertahankan kinerja yang telah dicapai, tetapi juga terus menghadirkan gagasan dan karya baru untuk kemajuan institusi.
Dari Pengabdian Menjadi Warisan Kebaikan
Pada akhirnya, masa pengabdian tidak hanya meninggalkan catatan administratif. Ia juga meninggalkan jejak berupa ilmu, pelayanan, karya, keteladanan, dan manfaat yang dapat dirasakan oleh orang lain.
Tiga puluh tahun, dua puluh tahun, maupun sepuluh tahun adalah perjalanan yang berbeda. Namun, semuanya memiliki satu kesamaan: pengabdian yang dilakukan secara konsisten akan menjadi bagian dari sejarah institusi dan bangsa.
Bagi UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, penghargaan ini menjadi momentum untuk terus membangun budaya kerja yang menghargai dedikasi sekaligus mendorong seluruh sivitas akademika untuk terus memberikan kontribusi terbaik.
Satyalancana Karya Satya bukan sekadar tanda penghargaan. Ia adalah simbol perjalanan pengabdian, bukti kesetiaan pada amanah, sekaligus inspirasi untuk terus berkarya.
