UIN Siber Cirebon — Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam (FDKI) Universitas Islam Negeri (UIN) Siber Syekh Nurjati Cirebon menyelenggarakan Rapat Pimpinan Tingkat Dekanat dan Pejabat Fakultas pada 11–12 Februari 2026 di Hotel Grage Sangkan, Kuningan, Jawa Barat. Kegiatan ini menjadi bagian strategis dari upaya percepatan pencapaian kinerja fakultas sekaligus penyusunan rencana kerja tahun anggaran 2026.
Dekan FDKI UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Dr. Naila Farah, M.Ag, menjelaskan bahwa rapat pimpinan mengusung tema “Kepemimpinan Kolaboratif dan Tata Kelola Adaptif Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam yang Unggul di Era Digital.” Tema ini dipilih sebagai respons atas dinamika perubahan tata kelola perguruan tinggi yang semakin dipengaruhi oleh transformasi teknologi, digitalisasi layanan akademik, serta tuntutan akuntabilitas dan transparansi publik.
“Perguruan tinggi saat ini dituntut untuk adaptif, kolaboratif, dan inovatif. Oleh karena itu, kepemimpinan di lingkungan fakultas harus mampu membangun kerja sama lintas unit, komunikasi terbuka, serta pengambilan keputusan partisipatif agar target kinerja dapat dicapai secara optimal,” ujar Dr. Naila Farah.
Hari Pertama: Penguatan Konsep Kepemimpinan dan Tata Kelola
Rangkaian kegiatan hari pertama diisi dengan penguatan konsep kepemimpinan dan tata kelola fakultas. Sesi utama menghadirkan Dr. Novri Susan, S.Sos., M.A., Ph.D sebagai narasumber, yang menyampaikan materi bertajuk “Kepemimpinan Kolaboratif dalam Tata Kelola Fakultas di Era Digital.”
Dalam paparannya, Dr. Novri menekankan bahwa model kepemimpinan masa kini tidak lagi berpusat pada figur tunggal, melainkan menuntut kerja kolektif lintas unit, sinergi tim, serta budaya komunikasi terbuka. Menurutnya, kepemimpinan kolaboratif menjadi kunci dalam membangun tata kelola fakultas yang efektif, responsif, dan berorientasi pada mutu layanan akademik.
Pada sesi siang hari, peserta mengikuti pemaparan materi “Tata Kelola Adaptif Perguruan Tinggi dan Tantangan Transformasi Digital”, yang mengulas pentingnya kesiapan institusi dalam merespons perkembangan teknologi, perubahan kebutuhan mahasiswa, serta tuntutan layanan pendidikan yang cepat, transparan, dan akuntabel.
Kegiatan dilanjutkan dengan evaluasi program kerja fakultas dan unit tahun berjalan, serta diskusi panel yang mengangkat praktik kepemimpinan kolaboratif di lingkungan FDKI. Berbagai masukan strategis muncul dalam forum ini, yang menjadi bahan penting dalam penyusunan rencana kerja tahun 2026.
Hari pertama rapat pimpinan ditutup dengan diskusi pleno dan sesi tanya jawab antara pimpinan fakultas, narasumber, dan seluruh peserta, yang berlangsung dinamis dan konstruktif.
Melalui rapat pimpinan ini, FDKI UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menegaskan komitmennya untuk memperkuat tata kelola fakultas yang adaptif, kolaboratif, dan berbasis digital, demi mewujudkan fakultas yang unggul, berdaya saing, serta relevan dengan kebutuhan masyarakat di era transformasi digital.
