UIN Siber Cirebon – Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat jejaring akademik internasional melalui penyelenggaraan Seminar Internasional bertema “Sustainable Human Resource Management in the Digital Era: Integrating Ethics, Innovation, and Religious Values” yang berlangsung di Gedung Siber SBSN Lantai 8, Rabu (17/6/2026).
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut implementasi kerja sama internasional (MoU) yang telah dijalin sebelumnya dan diikuti oleh jajaran pimpinan FEBI, dosen, tenaga kependidikan, serta ratusan mahasiswa lintas program studi. Seminar menghadirkan narasumber internasional Princess G. Cole, MBA, CHRP, pakar Human Resource Management (HRM) asal Filipina yang memiliki pengalaman luas dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia berbasis keberlanjutan, inovasi, dan nilai-nilai etika.
Acara berlangsung dinamis dengan dipandu oleh Dr. Laita Nurjannah, S.Si., M.Si., yang bertindak sebagai moderator. Dengan kepiawaiannya memandu diskusi, seminar berlangsung interaktif dan mampu membangun dialog akademik yang produktif antara narasumber dan peserta.
Bahas SDM Berkelanjutan dan Transformasi Digital
Dalam pemaparannya, Princess G. Cole menyampaikan dua materi utama yang menjadi isu strategis dunia saat ini, yaitu:
- Sustainable Human Resource Management dan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs)
Princess menjelaskan bahwa pengelolaan sumber daya manusia modern harus berorientasi pada keberlanjutan (sustainability). Organisasi tidak lagi cukup hanya mengejar produktivitas dan keuntungan ekonomi, tetapi juga harus memperhatikan kesejahteraan manusia, lingkungan, dan dampak sosial jangka panjang.
Menurutnya, konsep Sustainable Human Resource Management (SHRM) memiliki keterkaitan erat dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya dalam menciptakan pekerjaan layak, kesetaraan kesempatan, pendidikan berkualitas, serta institusi yang inklusif dan berintegritas.
“Sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam organisasi. Ketika manusia berkembang dengan baik, organisasi dan masyarakat juga akan tumbuh secara berkelanjutan,” ungkap Princess G. Cole.
- Digital Transformation dalam Human Resource Management
Pada sesi kedua, Princess memaparkan bagaimana transformasi digital telah mengubah paradigma pengelolaan SDM di seluruh dunia.
Perkembangan teknologi digital, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), big data, dan sistem otomatisasi telah mendorong organisasi untuk melakukan adaptasi cepat terhadap perubahan.
Namun demikian, ia menegaskan bahwa kemajuan teknologi harus tetap berpijak pada nilai-nilai kemanusiaan.
“Digital transformation must be accompanied by ethical leadership and human values. Technology should empower people, not replace humanity.”
Menurutnya, teknologi seharusnya menjadi alat untuk meningkatkan kualitas hidup manusia, bukan menggantikan peran dan martabat manusia itu sendiri.
FEBI UIN Siber Cirebon Siapkan Generasi Profesional Berintegritas
Seminar internasional ini menjadi ruang pembelajaran yang sangat penting bagi mahasiswa dalam memahami tantangan dunia kerja global yang semakin kompetitif dan terdigitalisasi.
Berbagai topik seperti kepemimpinan digital, kecerdasan buatan, etika profesi, inovasi organisasi, serta integrasi nilai-nilai agama dalam dunia kerja mendapat perhatian besar dari peserta yang aktif berdiskusi dan mengajukan pertanyaan.
Kegiatan ini sekaligus mempertegas komitmen FEBI UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dalam mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik dan profesional, tetapi juga memiliki integritas moral, kemampuan adaptasi teknologi, serta kepedulian terhadap pembangunan berkelanjutan.
Selaras dengan Visi Kampus Siber dan SDGs
Sebagai PTKIN Siber pertama di Indonesia, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terus memperkuat internasionalisasi kampus melalui berbagai kolaborasi akademik global yang relevan dengan kebutuhan masa depan.
Seminar ini juga mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya:
- SDG 4 – Quality Education (Pendidikan Berkualitas)
- SDG 8 – Decent Work and Economic Growth (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi)
- SDG 9 – Industry, Innovation and Infrastructure (Inovasi dan Infrastruktur)
- SDG 10 – Reduced Inequalities (Mengurangi Kesenjangan)
- SDG 16 – Peace, Justice and Strong Institutions (Institusi yang Kuat dan Berintegritas)
- SDG 17 – Partnerships for the Goals (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan)
Melalui kegiatan ini, FEBI UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon kembali menegaskan posisinya sebagai fakultas yang adaptif terhadap perkembangan global, sekaligus konsisten mengintegrasikan ilmu pengetahuan, teknologi, etika, dan nilai-nilai keislaman dalam membangun generasi profesional masa depan yang unggul dan berdaya saing internasional.
