UIN Siber Cirebon — Indonesia Career Center Network (ICCN) kembali menegaskan peran strategisnya dalam penguatan layanan karier di perguruan tinggi dengan menggelar Capacity Building Series 2 pada Sabtu (7/2/2026). Mengusung tema “Menjaga Relevansi ICCN di Tengah Dinamika Kebijakan Pendidikan Tinggi: Gerakan Kolektif hingga Ekosistem Karier Nasional”, kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting dan diikuti oleh pusat karier dari berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia.
Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman, penyelarasan, serta penguatan kapasitas Pusat Karier di Indonesia agar mampu merespons tantangan kebijakan pendidikan tinggi yang terus berkembang secara dinamis.
Dalam seri kali ini, ICCN menghadirkan tiga narasumber nasional yang kompeten di bidang pengembangan karier dan kebijakan pendidikan, yakni Dr. Rosaria Mita Amalia, S.S., S.IP., M.Hum., Prof. Dr. Ayi Ahadiat, S.E., M.B.A., serta Nurhadi Irbath, S.T. Ketiganya memaparkan strategi penguatan kelembagaan pusat karier, pentingnya sinergi lintas institusi, serta arah pembangunan ekosistem karier nasional yang adaptif dan berkelanjutan.
Kegiatan ini turut diikuti oleh UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, yang diwakili oleh Wahyono, M.Pd.I. selaku Kepala UPT Pengembangan Karier, Nelly Husni Laely selaku Sekretaris UPT, serta Najib Fitryadi sebagai staf UPT Pengembangan Karier.
Kepala UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Wahyono, M.Pd.I., menyampaikan apresiasi tinggi atas terselenggaranya kegiatan ini. Menurutnya, penguatan kapasitas melalui gerakan kolektif ICCN menjadi langkah strategis untuk memastikan pusat karier di daerah tetap sejalan dengan arah kebijakan nasional.
“Kehadiran kami dalam Capacity Building ini merupakan bentuk komitmen UIN Siber Cirebon untuk terus meng-update strategi pengembangan karier mahasiswa. Dinamika kebijakan pendidikan tinggi menuntut kita tidak bekerja sendiri-sendiri. Sinergi antarwilayah di bawah naungan ICCN akan mempercepat terwujudnya ekosistem karier yang tangguh bagi lulusan,” ujar Wahyono.
Ia menambahkan, berbagai materi dan rekomendasi yang diperoleh dalam forum ini akan segera diinternalisasikan ke dalam program-program UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, khususnya dalam meningkatkan kesiapan kerja dan daya saing alumni di pasar kerja nasional.
Sinergi dan Keberlanjutan
Penyelenggaraan Capacity Building Series 2 ini diharapkan mampu memperkuat pondasi organisasi ICCN sebagai jejaring strategis pusat karier di Indonesia. Dengan terbangunnya kesamaan visi dan pemahaman, ICCN berkomitmen menjadi motor penggerak pengembangan karier nasional yang adaptif, inklusif, dan berkelanjutan.
Acara yang dimulai pukul 09.00 WIB ini berlangsung dengan antusias, diikuti para pengurus dan anggota ICCN dari berbagai universitas. Momentum ini sekaligus menjadi ajang konsolidasi nasional guna memastikan arah gerak organisasi sepanjang tahun 2026 tetap relevan, berdampak luas, dan berorientasi pada keberhasilan lulusan perguruan tinggi di dunia kerja.
