UIN Siber Cirebon (Pangandaran) — Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan (FITK) Universitas Islam Negeri (UIN) Siber Syekh Nurjati Cirebon menggelar Rapat Kerja (Raker) Tahun 2026 dengan mengusung tema “Penguatan Tata Kelola dan Mutu Akademik untuk Meningkatkan Daya Saing FITK Berbasis Moderasi Beragama, SDGs, serta Akuntabilitas Kinerja Tahun 2026.” Kegiatan strategis ini dilaksanakan selama tiga hari, Senin hingga Rabu (9–11 Februari 2026), bertempat di Hotel Horison Palma Pangandaran, Jawa Barat.
Raker FITK 2026 menjadi forum konsolidasi dan perencanaan strategis dalam merumuskan arah kebijakan, program kerja, serta penguatan tata kelola fakultas secara terintegrasi, terukur, dan berkelanjutan.
Kegiatan ini diikuti oleh 65 peserta, yang terdiri atas Dekan dan para Wakil Dekan, Kepala Bagian Umum, Ketua dan Sekretaris Jurusan/Program Studi, Kepala Laboratorium dan Microteaching, Gugus Mutu Fakultas dan Jurusan, serta tenaga kependidikan di lingkungan FITK. Raker bertujuan menyelaraskan perencanaan program kerja tahun 2026 dengan Rencana Strategis (Renstra) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon serta Perjanjian Kinerja (PERKIN) Tahun 2026.
Momentum Konsolidasi dan Penguatan Daya Saing
Rapat kerja diawali dengan sambutan Dekan FITK UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Dr. H. Saifuddin, M.Ag. Ia menegaskan bahwa Raker Tahun 2026 merupakan momentum penting dalam memperkuat tata kelola dan mutu akademik fakultas.
“Rapat kerja ini menjadi ruang strategis untuk melakukan evaluasi kinerja, menyusun program prioritas, serta memastikan seluruh kebijakan dan kegiatan FITK tahun 2026 berjalan secara terarah, terukur, dan akuntabel,” tegasnya.
Lebih lanjut, Dekan FITK menekankan pentingnya penguatan daya saing fakultas melalui implementasi nilai moderasi beragama dan integrasi Sustainable Development Goals (SDGs) dalam pelaksanaan tridarma perguruan tinggi.
“Moderasi beragama dan SDGs harus menjadi landasan dalam pengembangan kurikulum, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta tata kelola fakultas agar FITK memiliki keunggulan dan relevansi yang berkelanjutan,” tambahnya.
Rektor Targetkan 200 Artikel Scopus
Sementara itu, Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., secara resmi membuka kegiatan Raker FITK Tahun 2026 melalui Zoom Meeting. Dalam sambutannya, Rektor memaparkan capaian kinerja universitas dan fakultas sepanjang tahun 2025 yang menunjukkan tren peningkatan positif.
“Capaian kinerja tahun 2025 merupakan hasil kerja kolektif dan komitmen bersama seluruh sivitas akademika. Berbagai indikator kinerja menunjukkan tren peningkatan yang harus terus dijaga dan ditingkatkan,” ungkap Rektor.
Rektor juga menegaskan bahwa Perjanjian Kinerja (PERKIN) Tahun 2026 menjadi instrumen utama dalam memastikan ketercapaian target kinerja yang terukur dan berorientasi hasil.
“PERKIN harus menjadi pedoman dalam perencanaan dan pelaksanaan program. Setiap unit kerja dituntut menyusun kegiatan yang selaras dengan Renstra, memiliki indikator yang jelas, serta berkontribusi nyata terhadap penguatan moderasi beragama dan pencapaian SDGs,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, Rektor memberikan target khusus kepada FITK terkait peningkatan publikasi ilmiah internasional.
“Saya menargetkan FITK pada tahun 2026 mampu menghasilkan tambahan 200 artikel terindeks Scopus, terdiri dari 100 artikel dosen dan 100 artikel mahasiswa. Target ini harus didukung dengan kebijakan pembinaan, pendampingan, serta kolaborasi riset yang berkelanjutan,” ujar Prof. Aan.
Target ambisius ini diharapkan mampu menjadi pemacu budaya riset dan publikasi ilmiah di lingkungan FITK, sekaligus memperkuat posisi fakultas dalam peta akademik nasional dan internasional.
Fokus Evaluasi, Program Prioritas, dan Mutu Akademik
Pembahasan Raker difokuskan pada evaluasi capaian kinerja tahun 2025, penyusunan program prioritas tahun 2026, serta strategi peningkatan mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Seluruh unit kerja didorong untuk menyusun program yang realistis, terukur, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan akademik dan nonakademik.
Melalui Rapat Kerja Tahun 2026 ini, FITK UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon optimistis mampu memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan mutu akademik, serta mewujudkan akuntabilitas kinerja yang berkelanjutan. Dengan dukungan penuh pimpinan universitas dan komitmen seluruh sivitas akademika, FITK siap melangkah lebih progresif dalam meningkatkan daya saing dan kontribusi bagi masyarakat serta pembangunan nasional.
