UIN Siber Cirebon (Yogyakarta) – UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terus memperkuat layanan karier untuk meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa dan lulusan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi UPT Pengembangan Karier sebagai presenter dalam konferensi ilmiah Indonesia Career Center Network (ICCN) Summit 2026 di Universitas Negeri Yogyakarta (UNY), Kamis, 15 Oktober 2026.
Dalam forum tersebut, Sekretaris UPT Pengembangan Karier UIN Siber Cirebon, Nelly Husni Laeli, M.Pd mempresentasikan paper bertajuk “Penguatan Link and Match Ketenagakerjaan melalui Workshop Penyusunan Booklet dalam Rangka Maturity Rating BLU.” Paper ini berada dalam subtema “Career Readiness and Lifelong Learning: Preparing Productive Generations for the Future of Work.”
Topik tersebut menyoroti pentingnya membangun hubungan yang lebih kuat antara perguruan tinggi dan dunia kerja. Melalui informasi ketenagakerjaan yang terstruktur dan mudah diakses, mahasiswa serta alumni diharapkan dapat lebih siap menghadapi kebutuhan industri dan merencanakan perjalanan karier secara berkelanjutan.
Booklet Ketenagakerjaan untuk Perkuat Layanan Karier
Salah satu gagasan utama yang dipresentasikan adalah workshop penyusunan booklet link and match ketenagakerjaan. Booklet ini dirancang sebagai media informasi sekaligus dokumentasi program yang menghubungkan layanan kampus dengan kebutuhan dunia kerja.
Materinya mencakup informasi lowongan pekerjaan, pengembangan kompetensi, kesiapan karier, fasilitasi magang, kemitraan dengan dunia usaha dan dunia industri, serta penelusuran lulusan dan pengembangan karier alumni.
Melalui pendekatan ini, layanan pusat karier diharapkan tidak hanya berfokus pada penyampaian informasi lowongan kerja. Lebih dari itu, pusat karier dapat membantu mahasiswa mengenali potensi diri, meningkatkan keterampilan, dan mempersiapkan langkah memasuki dunia profesional.
Penyusunan booklet juga mendukung penguatan tata kelola UPT Pengembangan Karier dalam proses maturity rating Badan Layanan Umum (BLU). Dokumentasi program yang sistematis dan berbasis bukti dapat membantu mengukur pelaksanaan kegiatan, mengevaluasi capaian, serta menunjukkan kontribusi layanan terhadap kinerja institusi.
Siapkan Lulusan Adaptif dan Kompetitif
ICCN Summit 2026 menjadi ruang pertukaran gagasan dan pengalaman antarpengelola pusat karier perguruan tinggi. Melalui forum ini, UIN Siber Cirebon berkesempatan memperluas jejaring, mempelajari praktik baik, dan mengembangkan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan ketenagakerjaan.
Subtema career readiness dan lifelong learning juga menegaskan bahwa kesiapan kerja tidak berhenti ketika mahasiswa menyelesaikan pendidikan. Lulusan perlu terus belajar, memperbarui keterampilan, dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi serta perubahan kebutuhan industri.
Keikutsertaan ini diharapkan menjadi bahan pengembangan program kerja UPT Pengembangan Karier UIN Siber Cirebon, terutama dalam meningkatkan kualitas layanan, memperkuat dokumentasi berbasis kinerja, dan memperluas kemitraan ketenagakerjaan.
Dengan layanan karier yang profesional, terintegrasi, dan berorientasi pada hasil, UIN Siber Cirebon terus mendorong lahirnya lulusan yang produktif, adaptif, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun global.
