UIN Siber Cirebon — Dalam rangka memastikan kelancaran proses penyesuaian dan pemutakhiran Unit Organisasi (UNOR) pada aplikasi e-Kinerja, akibat adanya perubahan struktur organisasi dan perpindahan pegawai, Layanan Kepegawaian Biro Administrasi, Keuangan, dan Umum (AKU) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menggelar kegiatan Pendampingan Teknis Perpindahan UNOR dalam Sistem e-Kinerja, Kamis (16/10/2025).
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Senat, Lantai 2 Gedung Rektorat ini dipimpin langsung oleh Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., dan diikuti oleh para pejabat struktural, admin e-Kinerja, serta perwakilan unit kerja dari seluruh fakultas dan lembaga di lingkungan kampus.
Dalam arahannya, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag. menegaskan pentingnya kegiatan ini sebagai bagian dari proses tata kelola organisasi yang transparan, akuntabel, dan adaptif terhadap perubahan struktur kelembagaan.
“Penyesuaian UNOR dalam sistem e-Kinerja bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap pegawai memiliki kesesuaian jabatan, tupoksi, dan target kinerja yang akurat dalam sistem digital. Hal ini penting agar penilaian kinerja dapat berjalan objektif dan selaras dengan arah transformasi kelembagaan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon,” ujarnya.
Lebih lanjut, Prof. Aan menekankan bahwa optimalisasi sistem e-Kinerja menjadi bagian integral dari transformasi digital tata kelola SDM aparatur di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon. Ia juga mengingatkan agar seluruh unit kerja berperan aktif dalam proses pembaruan data, terutama bagi pegawai yang mengalami rotasi jabatan atau perpindahan unit.
Kegiatan pendampingan ini diisi dengan sesi teknis yang dipandu oleh tim Layanan Kepegawaian Biro AKU, mencakup panduan mekanisme perpindahan UNOR, pembaruan data jabatan dan atasan langsung, hingga validasi struktur terbaru di aplikasi e-Kinerja. Peserta juga mendapatkan kesempatan untuk melakukan simulasi langsung guna memastikan tidak ada kendala dalam proses implementasi.
Melalui kegiatan ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menegaskan komitmennya untuk memperkuat sistem manajemen kinerja berbasis digital yang efisien dan akurat. Proses penyesuaian UNOR diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan kepegawaian serta mendukung terwujudnya tata kelola universitas yang modern, responsif, dan berstandar global sejalan dengan visi Cyber Islamic University berkelas dunia.