Konselor Teman Sebaya Hadir Bantu Mahasiswa Siapkan Masa Depan Karier Sejak Dini
UIN Siber Cirebon – Universitas Islam Negeri Siber Syekh Nurjati Cirebon melalui UPT Pengembangan Karir terus memperkuat layanan pengembangan karier mahasiswa dengan menghadirkan program Relawan Konselor Sebaya Bidang Karier bagi mahasiswa Program Studi Bimbingan dan Konseling Islam (BKI).
Kegiatan sosialisasi pemetaan karier tersebut dilaksanakan pada 19–20 Mei 2026 dan menjadi bagian dari upaya kampus dalam meningkatkan kesiapan mahasiswa memahami potensi diri, arah profesi, serta perencanaan karier sejak masa perkuliahan.
Program ini diikuti mahasiswa BKI dengan pendekatan yang lebih humanis, suportif, dan adaptif terhadap kebutuhan generasi muda di era transformasi dunia kerja dan industri digital.
Mahasiswa Didorong Kenali Potensi dan Arah Karier
Dalam kegiatan sosialisasi tersebut, mahasiswa diberikan pemahaman mengenai pentingnya pemetaan karier, eksplorasi minat dan bakat, hingga strategi menyusun rencana pengembangan diri sesuai kebutuhan dunia kerja saat ini.
Kepala UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Wahyono, menjelaskan bahwa program Konselor Sebaya menjadi salah satu pendekatan efektif untuk mendekatkan layanan konsultasi karier kepada mahasiswa.
“Mahasiswa sering kali lebih nyaman berdiskusi dengan teman sebayanya mengenai kecemasan, kebingungan, maupun perencanaan karier. Karena itu, program Konselor Sebaya ini diharapkan menjadi jembatan yang membantu mahasiswa mengenali potensi dirinya dan mempersiapkan masa depan karier secara lebih terarah,” ujarnya.
Menurutnya, penguatan layanan karier sejak dini menjadi langkah penting agar mahasiswa mampu menghadapi tantangan dunia kerja secara lebih siap dan percaya diri.
Konselor Sebaya Jadi Ruang Diskusi yang Suportif
Ketua Koordinator Konselor Sebaya, Zahrah Abida, menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini tidak hanya berfokus pada penyampaian materi, tetapi juga membangun ruang diskusi yang nyaman dan suportif bagi mahasiswa.
“Kami ingin mahasiswa memahami bahwa proses menentukan karier tidak harus dijalani sendirian. Melalui konselor sebaya, mahasiswa bisa berdiskusi, bertanya, dan mendapatkan pendampingan awal terkait pengembangan karier,” ungkapnya.
Program tersebut diharapkan mampu membantu mahasiswa lebih terbuka dalam membicarakan persoalan karier, kebingungan menentukan profesi, hingga strategi pengembangan kompetensi diri.
Libatkan Mahasiswa Lintas Fakultas
Tim Relawan Konselor Sebaya Bidang Karier yang terlibat dalam kegiatan ini terdiri dari mahasiswa lintas fakultas di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, yaitu Zahrah Abida, Dinda Zahra Fakhriyah, Siti Fadillah, Fatiha, dan Shandika Achmad Maulana.
Kehadiran mereka menjadi bagian dari penguatan layanan Career Development Center (CDC) UIN SSC berbasis kolaborasi dan pendampingan mahasiswa secara lebih dekat.
Pengembangan Konselor Sebaya Dinilai Strategis
Dalam pelaksanaannya, program Konselor Sebaya Bidang Karier berada di bawah pendampingan dan penguatan kompetensi oleh Herny Gusbrava selaku penanggung jawab sekaligus trainer Konselor Sebaya.
Menurut Herny Gusbrava, pengembangan konselor sebaya menjadi langkah strategis dalam membangun budaya saling mendukung di lingkungan kampus, khususnya dalam bidang kesiapan karier mahasiswa.
“Mahasiswa membutuhkan ruang aman untuk berdiskusi mengenai masa depannya. Konselor sebaya hadir bukan untuk menggantikan konselor profesional, tetapi menjadi support system awal yang membantu mahasiswa lebih siap menghadapi proses pengembangan karier,” jelasnya.
Bangun Ekosistem Pengembangan Karier yang Inklusif dan Berkelanjutan
Melalui kegiatan sosialisasi tersebut, UPT Pengembangan Karir berharap mahasiswa BKI semakin memiliki kesadaran pentingnya perencanaan karier sejak masa perkuliahan serta mampu mengembangkan potensi diri secara lebih optimal dan terarah.
Program ini juga menjadi bagian dari komitmen UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dalam membangun ekosistem pengembangan karier mahasiswa yang inklusif, suportif, dan berkelanjutan di era transformasi pendidikan tinggi dan dunia kerja modern.
