UIN Siber Cirebon — Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karir Universitas Islam Negeri (UIN) Siber Syekh Nurjati Cirebon terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat peran strategis kampus sebagai pusat pengembangan karir lulusan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan pembangunan jejaring kerja sama dan koordinasi peluang kerja bersama Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Cirebon, yang dilaksanakan pada Senin (26/1/2026).
Kegiatan ini bertujuan untuk memperluas akses informasi lowongan pekerjaan (loker) bagi mahasiswa dan alumni UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, sekaligus mempererat sinergi antara perguruan tinggi dan pemerintah daerah dalam mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja. Dalam pertemuan tersebut, kedua belah pihak membahas berbagai peluang kerja, baik di sektor domestik maupun internasional, termasuk mekanisme penyampaian informasi loker yang valid, aman, dan sesuai regulasi.
Kepala UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Wahyono, M.P.I., didampingi Nelly Husni Laely, dan Najib Fitiadi, Wahyono menegaskan pentingnya kolaborasi berkelanjutan dengan Disnaker Kota Cirebon sebagai mitra strategis dalam menyediakan data pasar kerja, layanan bursa kerja, serta peluang peningkatan kompetensi lulusan. Melalui kerja sama ini, mahasiswa dan alumni diharapkan memperoleh pendampingan karir yang lebih terarah, mulai dari akses informasi lowongan kerja, pelatihan kesiapan kerja, hingga fasilitasi peluang kerja ke luar negeri.
“Kami berkomitmen menghadirkan layanan pengembangan karir yang adaptif dan responsif terhadap dinamika dunia kerja. Sinergi dengan Disnaker Kota Cirebon menjadi langkah strategis untuk memastikan lulusan UIN Siber Cirebon memiliki daya saing tinggi,” ujar Wahyono.
Sementara itu, perwakilan Disnaker Kota Cirebon H Ahmad Yani. menyambut baik inisiatif UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dan menyatakan kesiapan untuk terus memperkuat kolaborasi. Menurutnya, kemitraan ini sangat penting dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan yang semakin kompetitif dan global, khususnya bagi generasi muda dan lulusan perguruan tinggi.
Dengan terlaksananya kegiatan ini, UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon berharap jejaring kerja sama yang terbangun mampu memberikan dampak nyata terhadap peningkatan daya serap lulusan, sekaligus memperkuat peran kampus sebagai pusat pengembangan sumber daya manusia unggul, profesional, dan berdaya saing global.
