UIN Siber Cirebon (Yogyakarta) – UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon bersama pusat karir Perguruan Tinggi Keagamaan Islam (PTKI) dari seluruh Indonesia mengikuti rangkaian kegiatan strategis bertajuk Penguatan Career Development Center (CDC) dan Pusat Karir PTKI. Kegiatan ini berfokus pada pembahasan program magang nasional serta penguatan tracer study sebagai upaya meningkatkan kualitas lulusan di era transformasi digital.
Pertemuan tersebut menghadirkan sejumlah narasumber dari kementerian terkait yang menyampaikan materi penting dan aplikatif. Salah satu agenda utama adalah penguatan tracer study mahasiswa yang disampaikan oleh Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kemendiktisaintek, Dr. Beny Bandanadjaja, S.T., M.T. Dalam paparannya, ia menegaskan bahwa tracer study merupakan instrumen vital untuk mengukur keterserapan lulusan serta menjadi dasar dalam evaluasi dan penyusunan kebijakan pendidikan tinggi yang selaras dengan kebutuhan dunia kerja.
Tracer study dinilai memiliki peran strategis dalam meningkatkan mutu pendidikan tinggi di Indonesia. Melalui pelacakan lulusan secara berkala dan sistematis, perguruan tinggi dapat memperoleh data komprehensif terkait waktu tunggu kerja, relevansi kompetensi dengan pekerjaan, hingga kontribusi lulusan di masyarakat. Data tersebut kemudian menjadi landasan dalam pengembangan kurikulum, peningkatan kualitas pembelajaran, serta penyusunan kebijakan yang adaptif terhadap dinamika industri.
Selain itu, kolaborasi antara perguruan tinggi, alumni, dan pengguna lulusan menjadi faktor kunci dalam keberhasilan tracer study. Pemanfaatan teknologi digital juga didorong guna meningkatkan akurasi data serta partisipasi alumni.
Sesi berikutnya membahas program Pemagangan Nasional yang disampaikan oleh Direktur Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan Kementerian Ketenagakerjaan, Sholahudin, S.E., M.M. Ia menjelaskan secara teknis mekanisme program, mulai dari proses pendaftaran, penempatan peserta, hingga evaluasi pelaksanaan sebagai langkah konkret dalam meningkatkan kesiapan kerja lulusan.
Program Pemagangan Nasional menjadi salah satu solusi strategis dalam menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri. Melalui program ini, lulusan tidak hanya memperoleh pengalaman kerja secara langsung, tetapi juga mengasah keterampilan teknis dan soft skills seperti disiplin, kerja sama tim, serta etos kerja profesional.
Kegiatan berlangsung interaktif dengan diskusi aktif antara peserta dan narasumber. Para peserta saling berbagi praktik baik serta strategi implementasi program magang dan tracer study di masing-masing institusi.
Di sela kegiatan, Kepala UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Wahyono, M.Pd.I, menyampaikan bahwa kegiatan ini memberikan wawasan yang lebih teknis dan aplikatif.
“Kegiatan ini sangat bermanfaat, terutama dalam memberikan pemahaman terkait program magang nasional dari Kementerian Ketenagakerjaan serta penguatan tracer study dari Kemendiktisaintek. Diskusi yang berlangsung juga sangat aktif dan membuka wawasan kami untuk pengembangan layanan karier di kampus,” ujarnya.
Melalui partisipasi dalam kegiatan ini, UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon diharapkan mampu mengimplementasikan hasil pembahasan ke dalam program kerja yang lebih inovatif dan adaptif. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen institusi dalam meningkatkan kualitas layanan karier serta mencetak lulusan yang unggul, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.
