UIN Siber Cirebon — Dalam upaya memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan dunia kerja, Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karir atau Career Development Center (CDC) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menggelar Workshop Penyusunan Dokumen Booklet Link and Match Ketenagakerjaan . Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, Rabu hingga Kamis (5–6/11/2025), bertempat di Grage Hotel Cirebon.
Workshop ini merupakan bagian penting dari rangkaian kegiatan dalam rangka peningkatan Maturity Rating Badan Umum (BLU) UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, sekaligus langkah strategi untuk memperkuat relevansi Layanan antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia industri.
Kepala UPT Pengembangan Karir, Wahyono, M.Pd.I. , dalam laporannya menegaskan bahwa kegiatan ini memiliki urgensi besar dalam menyiapkan dokumen yang mencakup keterkaitan antara dunia akademik dan pasar kerja.
“Workshop ini bertujuan untuk menghasilkan output yang konkret, salah satunya berupa pemetaan kebutuhan pasar kerja bagi mahasiswa dan alumni UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon,” ujar Wahyono.
Ia menambahkan, kegiatan ini diikuti oleh 25 peserta yang terdiri atas perwakilan fakultas, pengelola pusat karir, serta tim pelaksana tracer study. Adapun narasumber dalam kegiatan ini yakni Nurhadi, ST, MM (Founder & CEO PT ECC), Nyoman Karina Wedhanti, S.Pd., M.Pd. (Company Engagement ECC) sebagai fasilitator, serta Yusuf Kurniawan, SE (Pengantar Kerja Ahli Pertama Dinas Tenaga Kerja). Turut hadir pula Kepala Biro Administrasi Akademik, Keuangan, dan Umum (AKU) Dr. H. Susari, MA , serta tamu undangan lainnya.
Sementara itu, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, Prof. Dr. Hajam, M.Ag. , dalam Berbagainya sekaligus membuka secara resmi kegiatan tersebut, menyampaikan pentingnya kegiatan ini sebagai bagian dari komitmen universitas dalam memperkuat tata kelola BLU berbasis kinerja.
“Penyusunan dokumen booklet ini bukan sekedar administrasi, tetapi juga refleksi sejauh mana perguruan tinggi mampu menjembatani kebutuhan industri dan kompetensi lulusan,” ungkap Prof. Hajam.
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya pelaksanaan tracer study sebagai bagian integral dari upaya universitas untuk memetakan serapan alumni di dunia kerja.
“Tracer study adalah hal yang wajib kita seriusi agar kita mengetahui sejauh mana alumni UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terserap di dunia kerja. Hasilnya akan menjadi dasar dalam menyusun kebijakan akademik dan kurikulum pengembangan yang relevan,” tegasnya.
Melalui workshop ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon meneguhkan komitmennya sebagai universitas berbasis digital yang adaptif dan responsif terhadap kebutuhan pasar kerja , sekaligus memperkuat konsistensi dalam mendukung transformasi pendidikan tinggi berbasis kinerja dan kualitas layanan publik.