UIN Siber Cirebon — UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon bersiap meluncurkan inovasi terbaru dalam layanan kemahasiswaan melalui aplikasi PCPS (Personal Career Planning System) Compas. Aplikasi ini dirancang sebagai sistem pemetaan dan perencanaan karier berbasis asesmen guna memperkuat layanan bursa kerja sekaligus pendampingan profesional bagi mahasiswa dan alumni.
Kepala UPT Pengembangan Karir, Wahyono, M.Pd.I, dalam Rapat Kerja yang digelar pada Senin, 2 Maret 2026, menegaskan bahwa peluncuran PCPS Compas merupakan langkah strategis dalam menjawab tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis.
“Tantangan dunia kerja hari ini tidak cukup dijawab dengan kesiapan administratif semata. Mahasiswa perlu kesiapan kompetensi dan kematangan perencanaan karier. Melalui PCPS, mereka dapat mengenali kekuatan personal, kecenderungan minat, serta peluang profesi yang relevan dengan latar belakang akademiknya,” ujarnya.
Menurutnya, aplikasi ini akan menjadi instrumen penting dalam membangun ekosistem layanan karier yang lebih terstruktur, terarah, dan berbasis data.
Senada dengan itu, Sekretaris UPT Pengembangan Karir, Nelly Husni Laeli, M.Pd, menjelaskan bahwa PCPS Compas bukan sekadar alat ukur potensi, melainkan sistem pendukung perencanaan karier yang berkelanjutan.
“Hasil asesmen dalam aplikasi ini dapat menjadi dasar bagi mahasiswa untuk mengikuti pelatihan, konsultasi karier, maupun program bursa kerja yang kami selenggarakan. Harapannya, PCPS mampu memperkuat konektivitas antara dunia pendidikan dan kebutuhan riil pasar kerja,” jelasnya.
Dari sisi teknis, pengembangan aplikasi dilakukan oleh Alifia Chinka Rizal Muhammad, S.Kom sebagai programmer utama. Ia mengungkapkan bahwa sistem dibangun dengan antarmuka yang ramah pengguna dan dapat diakses melalui berbagai perangkat digital. Proses pengolahan data dilakukan secara otomatis sehingga pengguna dapat langsung memperoleh profil karier lengkap beserta rekomendasi pengembangan diri.
“Aspek keamanan dan kerahasiaan data menjadi perhatian utama dalam pengembangan sistem ini. Kami memastikan seluruh data pengguna terlindungi dengan standar keamanan digital yang memadai,” tegasnya.
Sementara itu, instrumen asesmen dalam PCPS Compas disusun oleh Herny Gusbrava, praktisi karier yang aktif dalam bidang Penyuluhan Bimbingan Jabatan di Bursa Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon. Berdasarkan dokumen perancangan, instrumen ini dikembangkan sebagai alat asesmen komprehensif yang mencakup aspek minat, potensi, kesiapan kerja, hingga proyeksi pengembangan jangka panjang.
“Perencanaan karier yang matang harus diawali dengan pemahaman diri yang objektif. PCPS Compas dirancang untuk memfasilitasi proses tersebut secara sistematis, sehingga mahasiswa tidak hanya memilih pekerjaan, tetapi membangun arah profesi yang selaras dengan kompetensi dan nilai personalnya,” jelas Herny.
Peluncuran PCPS Compas diharapkan menjadi tonggak baru dalam penguatan sistem layanan karier berbasis asesmen di UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon. Melalui kolaborasi antara manajemen UPT, pengembang sistem, dan perancang instrumen profesional, aplikasi ini diproyeksikan menjadi model layanan karier yang responsif terhadap dinamika kebutuhan mahasiswa sekaligus adaptif terhadap perkembangan dunia kerja.
Dengan inovasi ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon semakin menegaskan komitmennya dalam menyiapkan lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga matang dalam perencanaan karier dan siap bersaing di tingkat nasional maupun global.
