UIN Siber Cirebon — UPT Pengembangan Karir Universitas Islam Negeri Siber Syekh Nurjati Cirebon (UINSSC) menerima kunjungan dan silaturahmi dari tim InnovAItion x Red Nose Foundation (RNF) pada Selasa (28/1/2026). Kunjungan ini menjadi momentum penting dalam mempererat hubungan kelembagaan sekaligus memperkuat implementasi kerja sama strategis dalam mendukung pengembangan kapasitas serta kesiapan karier mahasiswa di era digital.
Kegiatan berlangsung dalam suasana hangat, komunikatif, dan penuh keterbukaan, mencerminkan semangat kolaboratif antara perguruan tinggi dan mitra eksternal. Pertemuan ini difokuskan pada penguatan peran UPT Pengembangan Karir sebagai unit strategis kampus dalam memfasilitasi mahasiswa agar memiliki kompetensi nonakademik, literasi digital, serta kesiapan memasuki dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif.
Kunjungan tersebut merupakan tindak lanjut dari Webinar InnovAItion x Red Nose Foundation bertajuk “AI yang Bantu, Kamu yang Maju: Edisi Persiapan Karir” yang telah diselenggarakan sejak September lalu. Program ini merupakan bagian dari implementasi nota kesepahaman (MoU) antara UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dan Red Nose Foundation, yang menegaskan komitmen bersama dalam menghadirkan program pengembangan mahasiswa berbasis kebutuhan industri dan transformasi digital.
Dalam kesempatan tersebut, tim InnovAItion x RNF memperkenalkan Learning Management System (LMS) sebagai platform utama dalam pelaksanaan program pengembangan karier mahasiswa. LMS ini dirancang secara komprehensif untuk memfasilitasi proses pembelajaran, mulai dari penyampaian materi, pengelolaan tugas, pemantauan progres, hingga evaluasi pembelajaran yang terintegrasi dalam satu sistem digital.
Perwakilan InnovAItion x RNF menjelaskan bahwa LMS ini tidak hanya berfungsi sebagai sarana administrasi pembelajaran, tetapi juga sebagai ekosistem pembelajaran berbasis teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence). Melalui pendekatan ini, mahasiswa diarahkan untuk mengembangkan kompetensi personal, keterampilan profesional, serta literasi digital yang relevan dengan tuntutan dunia industri.
“Pemanfaatan AI dalam LMS ini memungkinkan proses pembelajaran yang lebih adaptif, personal, dan efektif, sehingga mahasiswa dapat mengoptimalkan potensi dirinya sesuai kebutuhan pasar kerja,” ungkap perwakilan InnovAItion x RNF.
Selain itu, LMS ini diharapkan mampu menumbuhkan budaya belajar mandiri, meningkatkan kedisiplinan dalam manajemen waktu, serta membiasakan mahasiswa dengan prosedur kerja berbasis sistem digital. Dengan demikian, mahasiswa tidak hanya memperoleh pengetahuan teoritis, tetapi juga pengalaman praktis yang menjadi bekal penting setelah lulus.
Sementara itu, pihak UPT Pengembangan Karir UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menyambut positif kunjungan dan silaturahmi ini sebagai wujud sinergi strategis dengan mitra eksternal yang memiliki visi sejalan dalam pengembangan sumber daya manusia unggul. Kehadiran LMS dinilai sejalan dengan karakter UINSSC sebagai perguruan tinggi berbasis siber yang terus mendorong inovasi, adaptasi teknologi, dan penguatan kompetensi mahasiswa secara berkelanjutan.
“Kolaborasi ini diharapkan mampu memberikan pendampingan yang lebih sistematis dan terarah bagi mahasiswa, tidak hanya dalam aspek akademik, tetapi juga dalam mempersiapkan mental, keterampilan, dan kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja,” ujar perwakilan UPT Pengembangan Karir UINSSC dalam sesi diskusi.
Melalui kunjungan ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dan Red Nose Foundation menegaskan komitmen bersama dalam membangun ekosistem pengembangan karier mahasiswa yang berkelanjutan, relevan, dan berdampak nyata. Ke depan, UPT Pengembangan Karir bersama InnovAItion x RNF akan terus memperkuat koordinasi, pendampingan, serta evaluasi program agar seluruh rangkaian kegiatan dapat dimanfaatkan secara optimal oleh mahasiswa.
Sinergi ini diharapkan mampu melahirkan lulusan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon yang unggul secara akademik, adaptif, kompeten, dan siap bersaing di era transformasi digital.
