Ratusan Mahasiswa Antusias Ikuti Pelatihan Teknik Interview dan Group Discussion Bersama Coach Hafidh
UIN Siber Cirebon — UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon melalui UPT Pengembangan Karir kembali melanjutkan komitmennya dalam mempersiapkan lulusan unggul dan siap bersaing di dunia kerja. Memasuki hari kedua program Job Preparation, kegiatan bertajuk “Communication Skill Mastery” sukses digelar secara daring melalui Zoom Workplace dan diikuti ratusan mahasiswa dengan penuh antusias.
Program ini menjadi bagian penting dalam penguatan soft skills mahasiswa, khususnya kemampuan komunikasi, teknik diskusi kelompok, hingga strategi menghadapi wawancara kerja yang kini menjadi kompetensi wajib di era persaingan global dan transformasi digital.
Coach Hafidh Bongkar Strategi Sukses Lolos Interview Kerja
Pahami Teknik Group Discussion dan Bangun Komunikasi Efektif
Hadir sebagai narasumber utama, Hafidh Rifky Adiyatna atau yang akrab disapa Coach Hafidh membagikan berbagai strategi praktis menghadapi tahapan rekrutmen kerja.
Dalam pemaparannya, Coach Hafidh menjelaskan pentingnya memahami berbagai jenis group discussion yang sering digunakan perusahaan dalam proses seleksi calon karyawan.
Ia memaparkan beberapa model diskusi seperti:
- Focus Group Discussion (FGD) dengan moderator,
- Leaderless Group Discussion (LGD) tanpa pemimpin untuk mengukur kontribusi alami peserta,
- hingga Role Group Discussion, yakni simulasi diskusi berdasarkan peran tertentu di perusahaan.
“Belajar cara mengutarakan pendapat itu penting. Bukan yang penting ngomong, tapi ngomong yang penting. Jangan merasa harus dominan untuk menjadi juara, tapi jadilah peserta yang memberikan apresiasi dulu baru kemudian menyampaikan opini secara selaras,” ujar Coach Hafidh.
Mahasiswa Diajak Bangun Persepsi dan Kolaborasi dalam Diskusi
Diskusi Efektif Dimulai dari Menyamakan Persepsi
Melalui simulasi interaktif bersama peserta, Coach Hafidh menekankan bahwa keberhasilan diskusi kelompok tidak hanya ditentukan oleh kemampuan berbicara, tetapi juga kemampuan membangun kesamaan persepsi dan kerja sama tim.
Menurutnya, banyak peserta gagal karena terlalu fokus tampil dominan tanpa memahami arah pembicaraan kelompok.
“Kunci diskusi yang baik adalah menyamakan persepsi sejak awal agar semua anggota memiliki landasan berpikir yang sama. Dengan begitu diskusi akan lebih terarah dan mudah menghasilkan keputusan,” jelasnya.
Ia juga mengingatkan peserta untuk tetap fokus pada peran yang diberikan dalam simulasi diskusi agar argumen tetap logis, profesional, dan sesuai konteks.
Kupas Tuntas Jenis Interview Kerja dan Cara Menghadapinya
HR Adalah Gerbang Awal Menuju Karier Impian
Selain membahas diskusi kelompok, sesi ini juga mengulas berbagai jenis wawancara kerja yang umum digunakan perusahaan modern.
Coach Hafidh menjelaskan perbedaan karakteristik interview:
- HR Interview yang menggali aspek personal,
- Interview Psikolog untuk sinkronisasi karakter,
- User Interview terkait kemampuan teknis,
- hingga Interview BOD (Board of Directors) yang menilai visi dan komitmen jangka panjang kandidat.
“Kita harus berpikir positif bahwa HR itu adalah teman kita di awal langkah menuju karier impian. Mereka adalah gerbang utama untuk bergabung dalam perusahaan,” tambahnya.
Tips Mengatasi Gugup Saat Wawancara Kerja
Teknik Pernapasan Jadi Cara Efektif Kendalikan Panik
Dalam sesi yang berlangsung interaktif tersebut, peserta juga dibekali teknik sederhana namun efektif untuk mengelola rasa gugup saat wawancara.
Coach Hafidh menyarankan mahasiswa melakukan teknik pernapasan inhale dan exhale secara teratur untuk membantu tubuh dan pikiran lebih rileks sebelum interview dimulai.
“Ketika tubuh tenang, pikiran juga akan lebih fokus. Ketenangan adalah modal utama saat interview,” ujarnya.
UPT Pengembangan Karir Dorong Mahasiswa Miliki Profesionalitas Sejak Dini
Wahyono: Komunikasi Bukan Sekadar Bicara, Tapi Menunjukkan Value
Kepala UPT Pengembangan Karir Wahyono menyampaikan apresiasi atas antusiasme mahasiswa dalam mengikuti sesi kedua Job Preparation ini.
Menurutnya, kemampuan komunikasi menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan seseorang memasuki dunia kerja.
“Komunikasi itu bukan sekadar bicara, tapi tentang menunjukkan value. Jika batu saja bisa memiliki nilai karena narasi, apalagi mahasiswa yang sejak lahir sudah memiliki value luar biasa. Kami ingin mahasiswa benar-benar siap memberikan impresi terbaik,” ujar Wahyono.
Ia juga menegaskan bahwa program Job Preparation merupakan langkah nyata UIN Siber Cirebon dalam membangun lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga siap secara mental, profesional, dan adaptif menghadapi tantangan industri.
UIN Siber Cirebon Perkuat Soft Skills Mahasiswa Hadapi Dunia Kerja Modern
Melalui program berkelanjutan ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terus memperkuat kapasitas mahasiswa dalam bidang career readiness, komunikasi profesional, dan pengembangan diri.
Pelatihan ini diharapkan mampu menjadi bekal penting bagi mahasiswa semester akhir agar lebih percaya diri menghadapi proses seleksi kerja maupun persiapan melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi.
