UIN Siber Cirebon – Universitas Islam Negeri (UIN) Siber Syekh Nurjati Cirebon mulai mematangkan tahapan penjaringan bakal calon Rektor periode 2027–2031. Salah satu langkah yang dilakukan ialah menyelenggarakan Sosialisasi Regulasi Penjaringan Bakal Calon Rektor secara hybrid, Minggu (15/11/2026), di Ruang Rapat Senat, Gedung Rektorat Lantai II.
Kegiatan ini menjadi bagian penting dari persiapan pergantian kepemimpinan universitas sekaligus memberikan pemahaman yang sama kepada sivitas akademika mengenai dasar hukum, persyaratan, dan mekanisme penjaringan bakal calon Rektor.
Ketua Panitia Penjaringan, H. Achmad Otong Busthomi, Lc., M.Ag., memandu jalannya kegiatan. Dalam pengantarnya, ia menekankan pentingnya sosialisasi agar seluruh tahapan penjaringan dapat dipahami secara utuh dan dilaksanakan berdasarkan regulasi yang berlaku.
Menurutnya, pemahaman terhadap aturan menjadi fondasi untuk membangun proses penjaringan yang tertib, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan demikian, setiap pihak memiliki pemahaman yang sama mengenai prosedur dan ketentuan yang harus dipenuhi.
Rektor UIN Siber Cirebon, Prof. Dr. H. Aan Jaelani, M.Ag., dalam sambutan sekaligus membuka kegiatan secara resmi, menyampaikan bahwa sosialisasi ini merupakan bagian dari komitmen universitas untuk mempersiapkan proses pergantian kepemimpinan secara terencana dan sesuai ketentuan Kementerian Agama.
Ia menegaskan bahwa proses penjaringan bukan sekadar tahapan administratif, melainkan bagian dari upaya menjaga kesinambungan tata kelola dan arah pengembangan universitas. Karena itu, seluruh pihak perlu memahami regulasi agar proses berjalan dengan baik, terbuka, dan sesuai prosedur.
Materi sosialisasi disampaikan Kepala Biro Hukum, Imam Syaukani, S.H., M.H. Ia menguraikan regulasi pengangkatan dan pemberhentian Rektor dan Ketua Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKN), dengan dasar hukum Peraturan Menteri Agama (PMA) Nomor 68 Tahun 2015, PMA Nomor 17 Tahun 2021, serta PMA Nomor 4 Tahun 2024.
Dalam pemaparannya, Imam menjelaskan materi regulasi yang mencakup persyaratan bakal calon, tahapan penjaringan, pemberian pertimbangan oleh Senat, proses seleksi, penetapan dan pengangkatan, hingga pemberhentian serta perpanjangan masa jabatan Rektor.
Salah satu hal penting yang dibahas ialah ketentuan masa jabatan Rektor UIN Siber Cirebon. Berdasarkan materi pertimbangan hukum yang disampaikan, masa jabatan Rektor IAIN Syekh Nurjati Cirebon yang kemudian berlanjut sebagai Rektor UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dihitung sebagai satu periode. Masa jabatan tersebut berakhir pada 27 Februari 2027.
Regulasi juga mengatur bahwa penjaringan bakal calon Rektor dilaksanakan empat bulan sebelum berakhirnya masa jabatan. Dengan demikian, tahapan penjaringan perlu dilakukan paling lambat 27 November 2026.
Selain itu, dijelaskan persyaratan batas usia paling tinggi 60 tahun yang dihitung pada saat berakhirnya masa jabatan Rektor yang sedang menjabat, bukan pada saat pendaftaran. Penjelasan ini menjadi salah satu aspek penting agar calon maupun panitia memiliki pemahaman yang tepat terhadap persyaratan pencalonan.
Melalui sosialisasi ini, UIN Siber Cirebon berharap seluruh tahapan penjaringan bakal calon Rektor periode 2027–2031 dapat berlangsung secara tertib, transparan, akuntabel, dan sesuai regulasi, demi mendukung keberlanjutan pengembangan universitas sebagai Cyber Islamic University.
