UIN Siber Cirebon — Guna menempa kesiapan mental serta ketajaman kompetensi mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja profesional, UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker RI) menggelar Workshop Persiapan Kerja, Membangun Branding, dan Public Speaking pada Rabu, 11 November 2026. Agenda pembekalan interaktif yang berlangsung di Auditorium Lantai 3 Gedung Rektorat ini diikuti oleh lebih dari 100 mahasiswa.
Mengawali rangkaian acara, Kepala UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Wahyono, M.Pd.I., secara resmi membuka workshop sekaligus menggarisbawahi pentingnya penguasaan keterampilan praktis sebagai modal utama dalam berburu peluang karier.
“Mendapatkan pekerjaan yang layak merupakan tujuan akhir, dan instrumen utamanya terletak pada bagaimana cara kita meraihnya melalui penguasaan keterampilan yang dipelajari hari ini. UPT Pengembangan Karier hadir untuk memastikan bahwa mahasiswa UIN Siber Cirebon tidak hanya memiliki kesiapan akademis, tetapi juga dibekali kemampuan personal branding dan komunikasi yang kuat agar mampu menembus kualifikasi pasar kerja modern,” ujar Wahyono.
Memasuki sesi inti bertajuk Menggali Potensi Diri, UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon hadir sebagai narasumber Sigit Ary Prasetyo, S.E., M.A.P., seorang ASN Kemnaker RI yang juga aktif sebagai content creator dan musisi. Membuka pemaparan lewat pantun interaktif dan suasana kelas yang dinamis, Sigit menerapkan metode pembelajaran andragogi sebuah pendekatan belajar dua arah khusus dewasa yang mendorong peserta untuk aktif berpendapat, berdiskusi, dan menyanggah gagasan.
Sigit menekankan bahwa perubahan perilaku seseorang harus dimulai dari kesadaran diri sendiri. Merujuk pada prinsip psikologi bahwa pembentukan kebiasaan baru membutuhkan waktu konsistensi setidaknya tiga bulan, atmosfer workshop ini dirancang menyerupai budaya kerja profesional.
“Melalui workshop ini, aspek utama yang ingin kita benahi terlebih dahulu adalah mentalitasnya, baru kemudian kompetensi. Adab dan akhlak harus menjadi fondasi utama sebelum ditopang oleh penguasaan keahlian teknis,” tegas Sigit.
Di samping itu, Sigit memotivasi mahasiswa agar berani mengambil langkah awal di ekosistem digital, baik sebagai pembuat konten, affiliator, maupun Key Opinion Leader (KOL). Namun, ia memberikan catatan kritis agar mahasiswa selalu menguji kebenaran setiap informasi sebelum mempercayainya, mengingat ketatnya risiko Scam di dunia kerja. Ia menyoroti kecenderungan generasi muda yang kerap menerima informasi secara mentah dari kecerdasan buatan (AI) tanpa melakukan proses cross-check terlebih dahulu.
Berangkat dari prinsip bahwa seseorang harus mengenali dirinya terlebih dahulu sebelum menentukan arah tujuan karier, Sigit membimbing seluruh peserta melakukan praktik pemetaan potensi secara langsung melalui portal pasker.id. Peserta diajak mengisi tes minat karier dan activity questionnaire untuk mengidentifikasi kode profil kepribadian, rekomendasi jenis pekerjaan, pilihan pelatihan, hingga panduan job zone.
Di tengah sesi asesmen mandiri, berkembang diskusi interaktif ketika seorang mahasiswa jurusan Hukum Ekonomi Syariah mengungkapkan keraguannya akibat hasil asesmen yang menyarankan jalur pendampingan dan terkesan berseberangan dengan latar belakang jurusannya. Menanggapi kendala tersebut, Sigit memberikan arahan strategis mengenai pentingnya fleksibilitas kompetensi di dunia kerja.
“Saat merasa hasil asesmen tidak linier dengan jurusan, buatlah exit plan. Langkah ini penting untuk membuka peluang baru yang selaras dengan potensi riil Anda. Ibarat memiliki keran air, jangan pernah menggantungkan hidup hanya pada satu keran. Tidak masalah jika keran kedua atau ketiga saat ini masih menetes kecil, yang terpenting Anda memiliki banyak sumber kompetensi sehingga ketika keran utama bermasalah, Anda tetap memiliki alternatif yang siap diandalkan,” pungkas Sigit.
Melalui penyelenggaraan workshop ini, UPT Pengembangan Karier UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terus menunjukkan komitmennya dalam membimbing lulusan yang berkarakter tangguh, memiliki daya kritis tinggi, serta adaptif dalam mengelola potensi diri di era persaingan global.
